Subdirector(a) Zonal de Hogares
Fundación Las Rosas
Senior
Gran Santiago, Región Metropolitana de Santiago, Chile
Salario no informado
Company Description: Fundación Las Rosas - ELEAM
Job Description: Fundación Las Rosas - ELEAM requiere de Subdirector(a) Zonal de Hogares.
Con disponibilidad para viajar a nivel nacional (desde la Serena hasta Osorno).
Formación técnica o universitaria: Ingeniero Comercial o Ingeniero Control de Gestión, Administración de
Empresas de Servicio o carreras afines. Magister relacionado a la gestión de instituciones de salud o MBA en Dirección de Empresas.
Tipo y n° de años de experiencia deseable: Poseer conocimientos y/o experiencia en materias del ámbito de gestión de salud, relacionados principalmente con la planificación estratégica y operacional de organizaciones de prestación de servicios a personas (idealmente Hogares de ancianos). Idealmente conocimientos de normativa laboral y sanitaria. Deberá poseer a lo menos 5 años de experiencia en cargos relacionados y de jefatura, ideal de equipos de más de 30 personas
Conocimientos técnicos específicos: Office avanzado, foco en Excel. Legislación Laboral. Conocimientos básicos en lógica de input y consulta de plataforma tipo ERP Oracle, SAP etc.
de los objetivos y metas particulares, establecidas a corto y mediano plazo para cada hogar, vinculadas con
la estrategia y objetivos de la Fundación.
Consejo Pastoral.
un sistema de control periódico de esta implementación.
y optimizando los beneficios estatales.
entre otros.
lo cual permita el logro efectivo de las metas y desafíos que la Fundación establece para cada hogar.
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Job Description: Fundación Las Rosas - ELEAM requiere de Subdirector(a) Zonal de Hogares.
Con disponibilidad para viajar a nivel nacional (desde la Serena hasta Osorno).
Formación técnica o universitaria: Ingeniero Comercial o Ingeniero Control de Gestión, Administración de
Empresas de Servicio o carreras afines. Magister relacionado a la gestión de instituciones de salud o MBA en Dirección de Empresas.
Tipo y n° de años de experiencia deseable: Poseer conocimientos y/o experiencia en materias del ámbito de gestión de salud, relacionados principalmente con la planificación estratégica y operacional de organizaciones de prestación de servicios a personas (idealmente Hogares de ancianos). Idealmente conocimientos de normativa laboral y sanitaria. Deberá poseer a lo menos 5 años de experiencia en cargos relacionados y de jefatura, ideal de equipos de más de 30 personas
Conocimientos técnicos específicos: Office avanzado, foco en Excel. Legislación Laboral. Conocimientos básicos en lógica de input y consulta de plataforma tipo ERP Oracle, SAP etc.
- Propósito general del cargo:
de los objetivos y metas particulares, establecidas a corto y mediano plazo para cada hogar, vinculadas con
la estrategia y objetivos de la Fundación.
- Responsabilidades específicas
- Cautelar la implementación del Plan Pastoral anual por hogar, congruente con la impronta espiritual de
Consejo Pastoral.
- Resguardar la implementación del modelo de gestión de cuidado de la Fundación, de tal forma que
un sistema de control periódico de esta implementación.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa sanitaria ministerial y protocolos de cuidado vigentes en la
- Mantener la relación estratégica con la red sanitaria de salud de las zonas relacionadas a los hogares
y optimizando los beneficios estatales.
- Monitorear los indicadores de complejidad y de calidad de cuidados en los residentes de los hogares
- Gestionar la formulación de los planes operacionales anuales de los hogares, realizando un seguimiento
- Asegurar durante el año la ocupación de las plazas de los hogares a su total capacidad.
- Asegurar el cumplimiento del presupuesto anual de cada hogar: Ingresos, control de gastos y gestión
- Monitorear el resguardo de la información relevante que realiza el hogar, vinculada a gestión del
entre otros.
- Generar análisis y corrección de desviaciones de los diferentes informes de gestión, por ejemplo:
- Asegurar un óptimo clima laboral dentro de los hogares, apoyando la gestión de los planes de acción
- Asegurar el desarrollo óptimo de las articulaciones internas y particulares al interior de los hogares,
lo cual permita el logro efectivo de las metas y desafíos que la Fundación establece para cada hogar.
- Gestionar el desempeño de su equipo inmediato y de los colaboradores de los hogares de su
- Asegurar la formación y capacitación del personal de acuerdo al programa institucional vigente.
- Mantener las adecuadas RR.LL. al interior de los hogares.
- Gestionar el cumplimiento de las dotaciones autorizadas.
- Velar por la adecuada acogida, vinculación y cuidado de las Comunidades Religiosas en los hogares de
- Establecer redes de colaboración e integración con las diferentes instituciones de la comunidad donde
- Mantener canales de comunicación formales con padrinos y benefactores relacionados a los hogares
- Gestionar el cumplimiento y resultados de los proyectos particulares de los hogares de la zona.
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Importante: Esta oferta laboral es referencial.
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