Coordinador/a de Cultura y Gestión del Cambio

¿Un banco que siempre pone primero a las personas? Sí, así somos. Un equipo de y para #Gennials, que busca lo simple, que le gusta andar liviano y ser digital. Ven a innovar, desafiarte y crear las mejores soluciones digitales para simplificar la vida de nuestros clientes en #BancoFalabella y en todos los negocios de #BancoFalabellaCorporativo, donde somos parte.

¿Te animas a ser parte de Banco Falabella? Para nosotros cada día es diferente, trabajamos con compromiso, innovación y en equipo. Si eres alguien que se apasiona por el trabajo dinámico y desafíos, ¡Esta es tu oportunidad!

Para la Gerencia de Desarrollo Organizacional nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador/a de Cultura y Gestión del Cambio con el desafío de diseñar, coordinar e implementar estrategias de Cultura y Gestión del Cambio que impulsen la adopción efectiva de iniciativas estratégicas dentro de Banco Falabella, fortaleciendo una cultura alineada a nuestros valores y propósito, promoviendo el engagement, reconocimiento y valores culturales.

Además tendrás las siguientes responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar estrategias de Gestión del Cambio en base al modelo ADKAR para proyectos, iniciativas y transformaciones organizacionales que impacten a los Gennials.
• Monitorear indicadores de adopción y efectividad de las estrategias implementadas, identificando riesgos y resistencias para establecer planes de acción.
• Promover y transmitir activamente los valores culturales de la compañía en toda la organización, generando instancias e iniciativas que impacten en las personas.
• Gestionar las encuestas de cultura y hacer planes de acción basados en los resultados de Engagement, Liderazgo y NPS junto a distintas áreas de RRHH.
• Diseñar e implementar iniciativas de reconocimiento interno alineadas a la cultura organizacional y al ecosistema Falabella.
• Articular trabajo colaborativo con HRBP, líderes de negocio y equipos especialistas para asegurar coherencia en la experiencia del colaborador.

Requisitos

• Título de Psicología, Ingeniero Comercial o afín
• 2 años de experiencia en Desarrollo Organizacional (Excluyente)
• Idealmente experiencia en Gestión del Cambio
• Office Nivel Intermedio

Siendo parte de nuestro equipo contarás con:

- 5 días libres al año más 1 tarde #Gennial al mes

- Hasta 2 meses de permiso sin goce de sueldo para proyectos personales: estudiar, descansar ¡o lo que quieras!

- Becas de estudio y acceso a programas de capacitación para potenciar tu aprendizaje.

- Beneficios como seguro complementario, convenios con Isapres, entre otros.

- Descuentos de hasta un 20% con tu tarjeta CMR.

- Oportunidades para que tú seas el protagonista de tu desarrollo en un excelente ambiente laboral.

- Ser parte de una de las empresas más grandes de Latinoamérica, competitiva y llena de energía.

- ¡Y muchos otros beneficios para vivir una gran experiencia junto a nosotros/as!